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北京万骏资本投资有限公司说说HR对公司新员工的重要性

发布时间:2019-04-26 11:31| 位朋友查看

简介:每一位职场人都会记得自己刚刚踏进公司时候的样子,一切是陌生的,有一份新鲜的兴奋感,当然还有一些忐忑的紧张。手脚冰冷的原因如何快速的融入公司、融入职场,有一些人非常重要,那就是将自己领进公司职场大门的HR。作为公司的HR,也应该深刻认识到自己对……
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  每一位职场人都会记得自己刚刚踏进公司时候的样子,一切是陌生的,有一份新鲜的兴奋感,当然还有一些忐忑的紧张。手脚冰冷的原因如何快速的融入公司、融入职场,有一些人非常重要,那就是将自己领进公司职场大门的HR。作为公司的HR,也应该深刻认识到自己对新入职员工的重要性。

  第一,面试招聘,HR是决定新员工能否入职的考官。

  职场新人通过招聘、笔试、面试的层层筛选,最终能否进入理想的公司,最直接的考官就是公司HR。一个人一生会遇到很多的考官,上学时的每场考试的监考老师,工作面试时遇到的HR,考官是每一个通行证的决定者。因此,公司HR就是职场通行证的决定者。参加招聘、面试的新人会尊重HR的专业、客观、敏锐。当然,一旦招聘、面试成功,应聘者成为公司正式员工,X招聘平台对HR考官的尊重会转变成对公司、对公司的人事管理的尊重。

  第二,新人培训,HR是帮助新员工快速融入职场的老师。

  新员工入职培训,是员工与公司相互适应的重要的途径。一方面,公司需要员工迅速认同公司的价值观、文化,投融学院需要员工尽快适应工作的标准与岗位的要求;另一方面,新入职员工要迅速开始职场生涯,从职场菜鸟成长为职场达人。而在这个过程中,公司HR起到了非常重要的作用。新员工入职、新员工培训,HR是组织者和实施者,这样的角色,是公司、新员工双重的信任者。在新员工入职的过程中,那些不明白的细节与问题,一般都会向公司HR咨询、请教。作为HR,要有足够的耐心,要有专业、权威的解释,要对新员工有更多的宽容与关心,因此无论是对新员工的职场成长,还是对培养员工对公司的忠诚度,都是非常重要的。

  第三,员工管理,HR是公司的代言人。

  很多时候,HR的管理工作,不仅仅代表一个人力资源的岗位。在员工管理层面上,HR代表的就是公司、是老板。员工特别是新入职的员工,对公司的印象很大程度上取决于对HR的印象。因此,HR就是公司的代言人。HR对员工的态度,就是公司对人才的态度。HR在人事管理方面的体现,就是公司在人事管理的制度。在员工管理方面,HR是公司的代言人,HR的工作专业性非常重要。

  HR对于新入职的公司员工来说,非常重要。需要做到专业、耐心。帮助新人快速成长为职场达人,帮助企业留住人才。

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