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北京丰润商业风险管理咨询有限公司几千年前的孟子思想,也能用在

发布时间:2019-03-15 12:01| 位朋友查看

简介:孟子,一个中国人都不会感到陌生的名字。他是儒家的圣人,北京丰润商业风险管理咨询有限公司是伟大的思想家。他的理念至今仍贯穿在华夏文明之中。孟子是圣贤,他的思想光芒万丈,值得我们所有人去研究、去学习。 其实,孟子的思想里,有相当一部分涉及到管理……
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  孟子,一个中国人都不会感到陌生的名字。他是儒家的圣人,北京丰润商业风险管理咨询有限公司是伟大的思想家。他的理念至今仍贯穿在华夏文明之中。孟子是圣贤,他的思想光芒万丈,值得我们所有人去研究、去学习。

  其实,孟子的思想里,有相当一部分涉及到管理理念、管理方法,作为HR有必要认真加以学习、品味,女性话题从而对自己的人力资源管理工作,或许会有不一样的提升和参透。

  以力服人者,非心服也,力不赡也;以德服人者,中心悦而诚服也。

  孟子原意中的“力”指武力,引申到现代管理中可理解为权力。HR不能单凭手中掌握的权力去让员工信服,若此种条件下的员工信服,高端人才因为员工忌惮你手中的权力,并非真正服你。HR要懂得以德服人,才能真正的让员工心悦而诚服。

  爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。

  HR要做到爱员工,敬员工,不能高高在上,不能盛气临人。爱是相互的北京丰润商业风险管理咨询有限公司,尊敬也是相互的,孟子几千年前就懂得这个道理,可惜我们的很多HR却未必懂得。倘若员工不爱你,不敬你,人力资源工作估计也不太好推动。

  劳心者治人,劳力者治于人。

  HR需要懂得,用脑力工作的人善于统制别人,而用体力工作的人则多被别人统制。引申到日常管理工作中,www.yirenbbs.comHR不需要事事亲力亲为,不需要凡事去替员工代劳,不要老是担心员工做不好,很多时候我们要做的是谋划、规划,要做的是统筹、部署,要做的是制定规矩、制度,然后加以考核、监督,便已足够。

  人之患,在好为人师。

  孟子认为,人最大的祸患,在于好当别人的老师。我们的很多HR都有这个毛病,喜欢说教,特别是针对员工的说教,对自己过于自信,对员工过于不信,于是喜欢去教员工怎么做事,结果,非但没有教会员工怎么做事,还引起员工的反感。

  不以规矩,不成方圆。

  这句话千古流传,早已成为经典,对于HR而言同样可以受益匪浅。北京丰润商业风险管理咨询有限公司人力资源工作带有很强的制度性、政策性、规矩性,HR在日常工作中可以以人为本,可以讲人性,但是要按规矩办事,按制度办事,否则,必将会使单位的人力资源管理工作陷于乱套,同时还给自己带来不必要的麻烦。

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